什么是应届生的身份，为什么应届生吃香

对于毕业生

不管是找工作还是读研

还是选择其他发展路径？

经常强调应届毕业生的身份。

另一方面

关于“慢就业”的线上线下讨论越来越多

然后

跟团团学习。

为什么应届毕业生的身份如此珍贵？

为什么要警惕“慢就业”？

为什么不鼓励“慢就业”？

所谓的“慢就业”

指的是毕业后的大学生。

不会马上开始工作

我不打算继续深造。

而是暂时选择出国留学。

和父母呆在家里。

或者进行一次创业远征。

慢慢考虑未来发展道路的现象。

毕业后马上找工作。

进入职场形成鲜明对比。

在给出正式答案之前，先来个“灵魂六问”:

1.公务员录取率1%-1.5%，事业编录取率12%。还有很多职位有专业限制，年龄限制，应届毕业生身份限制。大胆预测自己的能力、性格、运气会有百分之几？

2.2023、2024届的学弟学妹们会在未来的求职大战中“礼让”你吗？

3.找工作难吗？从去年9月到现在，你是踏踏实实的找工作，还是带着“高超的演技”打酱油？

4.人生的前20年太年轻，后20年太老，帮不了自己。现在每年都这样，不是很珍贵吗？

5.“如果实在找不到工作，就自己创业吧。”创业是一个没有观音护航的《西游记》。一个不能就业的人，如何自主创业，雇佣别人？

6.你以为有了手机就拥有了全世界？快年底了。扪心自问，明年，如果你自己挣钱，自己交网费，你会成为其中一员吗？

“灵魂六问”之后，再来说说为什么不鼓励慢就业：

1.错过了“校招”这个绝佳的求职机会。

第一，校招进入好公司的机会更多。

二是公司对校招候选人的要求相对较低，因为毕业生一般没有工作经验。这时候更重要的是你的综合能力，主动性，可塑性。但社会招聘一般需要深入考察工作经历或工作能力。

第三，校招基本是正式招聘，可以直接转为正式工作人员。

2、脱离社会，增加对就业的恐惧。

随着社会的不断发展，时代的快速变迁，在如此激烈的竞争环境下，站在比赛同一起跑线上的应届毕业生，起步越晚，离自己的目标就越远，差距也就越明显。

在家呆了一两年，面对瞬息万变的外部世界，感觉自己逐渐弱化的社交能力，甚至不敢想象面试官冰冷的眼神和疑惑……对就业的恐惧会不会增加一点？

3.积累矛盾，增加家庭负担。

对于一些条件并不优越的家庭来说，“慢就业”或多或少会给家庭带来一些经济负担。但真正的负担是家里失业青年的焦虑和不安。久而久之，家庭生活就会出现矛盾和不和谐。

如何缩短“慢就业”的时间

1、快速定位，积极行动。

专注于职业规划

快速探索未来。

你需要的技能和素质

我们可以因为一些原因暂时“缓就业”。

但那只是为了我自己。

确定下一步方向，尽早准备。

找到自己的目标和方向后

只有不断的行动，才能一个个实现目标。

2.向周围人寻求就业指导和帮助。

当我们处于迷茫期时

你可以问你自己的老师

毕业大四大四

朋友求助就业指导。

也可以咨询专业的职业规划专业人士。

而不是去想办法解决。

不如听听“有经验的人”的意见

交流的过程其实就是一个自我梳理的过程。

可以帮助你了解自己。

职业特点，内在驱动力

了解真实的工作条件。

3.持续关注招聘信息，拓宽就业渠道。

充分利用求职微信官方账号。

企业公开招聘等平台资源

关注新的招聘信息。

及时投递简历。

不要错过任何机会。

通过参加招聘会

寻求老师和校友的推荐

但更重要的是，我们要抱着不怕失败的心态。

尽可能多地参加书面面试。

只有通过更多的练习

为了最大化你的求职技巧。

同时也促进其合理定位。

找一份适合自己的工作。

5.适度降低预期。

只有10%的毕业生。

我曾经找到过理想的工作。

而且大部分人都不可能一下子达到目的。

如果不能马上到位

循序渐进的成就是一个好方法。

在寻找理想工作的路上

不怕曲折，只怕停滞和放弃。

令人满意的工作

我们需要不断探索我们的职业生涯。

应届毕业生身份有什么优势？

1.人才落户和毕业生补贴

为了长远发展，很多城市希望留住和引进人才，出台应届毕业生可以直接落户的政策。以上海为例，两所一流大学的博士、硕士毕业生，只要符合基本申报条件，就可以直接落户。对于未来想在一二线城市定居的同学来说，如果能以应届毕业生的身份定居，自然是最好的选择。

很多市政府、区政府对前来工作的应届毕业生都有各种补贴政策，比如就业补贴、租房补贴、生活补贴等。以杭州为例。本科及以上学历的全球毕业生来杭工作，可领取生活补贴，其中本科1万元，硕士3万元，博士10万元。大一可以玩。