北京市禁毒科技中心2021年公开招聘工作人员公告，北京市禁毒科技中心2021年公开招聘工作人员岗位表

北京禁毒科技中心是北京市公安局的事业单位，位于北京市丰台区。主要负责新型毒品、新精神活性物质和常规毒品的检验鉴定、监测预警、危害评估、成瘾和滥用预防研究，以及禁毒新技术、新标准、新方法的研发。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》、《北京市引进毕业生管理办法》等文件精神和公开招聘人民警察的有关政策规定，结合实际工作需要，2022年，北京禁毒科技中心面向社会公开招聘15名人民警察，为事业编制。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

我们这次计划招15人。具体位置见《北京市禁毒科技中心2022年公开招录事业编制人民警察岗位表》。

二、申请人的基本条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规。

身心健康，具有良好的职业道德、正常履行职责的身体条件和心理素质。

高等教育经历需要取得国家承认的学历和学位证书，工作所需专业为申请人最高学历对应的专业。

职位要求有北京市常住户口的，不包括户口和档案保存在学校的非京籍往届毕业生。结算时间截至报名开始前一天。

符合相关岗位条件的应届毕业生，限于列入全国统一招生计划的普通高等学校2022届应届毕业生。能够按时毕业，获得相应的学历和学位证书。非京籍应届毕业生必须符合进京条件。

博士后人员：必须是全职博士后研究员。原则上应在2022年9月30日前完成全部博士后手续，取得博士后证书，并符合国家博士后管理委员会关于在京落户的条件和要求。

招聘条件中未满30周岁的，应在1992年1月1日以后出生；年龄在35周岁以下的，应在1987年1月1日以后出生。

应当符合人民警察法规定的相关资格条件。

法律、法规和履行职责所需的其他条件。

申请人应具备《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第七条规定的基本素质条件，不得有第八条、第九条规定的情形。此外，有下列情形之一的，不适用：

1.不符合《事业单位人事管理回避规定》的相关要求；

2.连续六个月以上在国外学习、工作、生活，出国经历和政治表现难以考察的；

3.干部人事档案存在“三龄两历”、重要材料弄虚作假或缺失、严重失实等问题。“三岁两历”是指出生日期、工作时间、入党时间、学历、经历等。

4.本人及家庭成员有可能影响工作的不良记录；

5.有法律法规禁止聘用事业单位工作人员的。

其他情形的。

三、招聘程序

报名和资格初审

1.报名时间：即日起至2022年4月19日18:00。

2.报名方式：本次报名采用网上报名的方式，报名人员可登录公招网按要求报名，并上传本人电子照片。报考人员只能选择填写一个职位，使用有效的二代居民身份证参加考试。

教育经历从小学填起，须在学校和专业后准确写明各阶段学历层次。个人教育、工作经历时间必须连续，“复习考研”“待业”等经历也需填写。

3.报名所需材料

身份证。

北京市禁毒科技中心2022年公开招录事业编制人民警察综合评价所需的材料清单，所需材料请上传PDF文件，单个文件5M以内。

4.资格初审

招聘单位对考生提交的报名材料进行资格初审，审核通过者参加后续招录环节。报考人员可于4月21日后登陆公招网查询是否通过资格审查，资格审查贯穿此次招录过程始终。

笔试

报考专业技术、岗位人员无需参加笔试。报考其他岗位且通过资格初审的考生，需参加公共基本能力测试笔试，重点考察应聘人员的逻辑思维能力、问题解决能力、语言文字能力和学习能力等基本综合素质。笔试采取线上笔试方式，以闭卷形式开展，考试时限为150分钟，满分为100分，合格分数线为60分。此次考试无指定参考用书和培训机构。参加考试时，必须携带身份证原件，缺少证件的人员不得参加考试。

1.笔试时间：2022年4月23日下午2：00

2.笔试成绩：笔试成绩将于2022年4月27日在公招网以公告形式发布。

综合评价

综合评价主要根据报考人员提交的综合评价材料情况按百分制量化评分，综合评价不设置合格分数线。报考人员需配合招聘单位进行综合评价相关项目核实。

资格复审

报考专业技术、岗位人员，依据综合评价成绩，按1:5的比例确定资格复审人选，如未达到1:5的比例，按实际人数进行资格复审。报考其他岗位人员，资格复审人员按照笔试成绩与综合评价成绩之和，按1:5的比例确定，如未达到1:5的比例，按实际人数进行资格复审。资格复审采用现场审核方式，具体时间、地点将在公招网另行公告，招聘单位通过核验入围考生相关材料原件进行资格复审。资格复审不合格者予以淘汰，并依次递补后续人员。

面试

资格复审合格人员参加面试。面试内容包括综合能力素质和专业学术水平等，重点考察应聘人员岗位匹配度和发展潜力等。面试成绩实行百分制，专业技术、岗位合格分数线为75分，其他岗位合格分数线为60分。面试及后续环节具体安排将在北京市公安局网站“招聘信息专栏”和公招网另行公告。

综合成绩

专业技术、岗位综合成绩计算方法为：综合评价成绩×60%+面试成绩×40%。

其他岗位综合成绩计算方法为：笔试成绩×30%+综合评价成绩×30%+面试成绩×40%。

体能测评和人民警察职业心理素质测试

按照综合成绩从高到低的顺序，按1：1.5的比例确定进入体能测评和人民警察职业心理素质测试的人员名单，按照公安机关人民警察录用体能测评项目和标准进行体能测评，并开展人民警察职业心理素质测试。具体安排将在公招网另行公告。

体检和考察

体能测评和心理素质测试通过后，将按照综合成绩从高到低的顺序，按照1：1的比例确定进入体检和政治考察的人选。如遇体检、考察不合格或考生自愿放弃等情况，可按综合成绩顺序递补人选。具体安排将在公招网另行公告。

体检项目和标准严格执行《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准》。政治考察严格执行《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关政策规定，按照人民警察的标准、条件和拟聘用职位要求，对其理想信念、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、是否具有需要回避的情形，以及主要经历、出国情况、奖惩情况、现实表现等进行全面考察。

四、公示与聘用

根据综合成绩、体能测评、心理测试、体检和考察结果，按照1：1的比例确定拟聘用人员，名单在北京市公安局网站“招录信息专栏”公示7个工作日，对于公示无异议的按相关规定办理聘用手续。被聘用人员实行试用期，试用期不合格的取消聘用资格。

聘用人员参照北京市级机关人民警察相关待遇执行。

五、需说明事项

在招聘全程中，招聘单位将对考生的相关信息进行核实，在任何环节如发现考生提供虚假材料、信息，或有不符合招聘条件的情形，立即取消聘用资格；如果已经被聘用，招聘单位有权取消聘用资格。

招聘各环节的通知、公告、公示等将不定期在北京市公安局网站“招录信息专栏”和公招网发布或