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多选
1.内容主要围绕组织纪律等。体系稳定完备,表达原则较多的法规是。
A.规定
B.法令
C.方法
D.规则
我的答案:b。
2.为了解决“应该做什么”和“不应该做什么”的边界问题,对一些重要工作提出限制性要求的法规有:
A.规定
B.方法
C.规则
D.密码
我的答案:b。
3.职业或职业团体针对性强,机构或团体成员经常遵守的职业道德法律文件。
A.方法
B.规则
C.密码
D.职责
我的答案:b。
4.行政机关、企事业单位为执行某一政令或做好某一方面的工作,制定具体的限制和要求。
A.规定
B.法令
C.方法
D.规则
我的答案:b。
多项选择题
1.组织、企业、事业单位制定的规范组织活动规则和成员言行的规则和文件,具有严格行为准则的含义。
A.法令
B.规定
C.职责
D.指导方针
我的答案是:ABD
2.公司章程的特点
A.分类
B.标准
C.共识;一致
D.稳定性
我的答案:ABCD
以下内容仅对V订阅者可见
3.指定的文本包括
A.原因项目
B.规定项目
C.描述性项目
D.标题
我的答案是:ABC
4.代码有什么特点?
A.依赖
B.把……作为目标
C.大部分
D.约束性质
我的答案是:BCD
5.章法在形式上可以分为三个部分。
A.总则
B.子规则
C.补充条款
D.指导方针
我的答案是:ABC
对还是错
1.守则的规定侧重于组织纪律等。
是非
我的回答:是的。
2.没有共识,就不能写进章程。
是非
我的回答:是的。
3.守则主要体现在职业道德的约束力上。
是非
我的回答:是的。
4.实施细则的标题一般应将已实施的法律或法规的标题写入细则的标题。
是非
我的回答:是的。
5.管理者的责任主要强调“怎么做”这个环节。
是非
我的回答:是的。
6.管理办法的依赖性很强,需要围绕某一法律、法规、规章的实施来写。
是非
我的回答:是的。
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