一个月两三万！流利的英语口语，一对一的家教……高端的“保姆式家教”火了，可行吗？

“双降”后

学科培训机构监管严格。

但是，穿上马甲转移到地面的科目训练。

3354住老师，一对一辅导等现象

仍然存在

所以，家庭学校的老师火了：

儿童纪律咨询

培养良好的生活习惯

偶尔充当司机和采购员。

……

这种高端的“保姆式家教”

靠谱吗？

周六上午10点，上海某高档小区，李平家的门铃准时响起。楼外是她即将面试的家庭教师小林。月薪3万，这是小林来之前提出的价格。对于这次面试，她表现得很自信，因为她已经收到了另一个客户的就业意向.

像小林这样的民办教育，基因上具有先天的隐蔽性和分散性，以“高端家政”、“高级保姆”的形式在市场上自由流动，将对监管部门的调查取证提出新的挑战。

昂贵的家教

“我带的一个家庭，宝宝6个月就开始学英语了。”

\”前两个雇主住在星河湾和碧云.\”

“如果我周末不在，父母就搞不清楚他们的孩子应该上什么课。”

“可以做兼职司机，但只能服务孩子。”

这是平从10多名候选人中精心挑选出来的。有的超出预期，但原计划月薪15000元未能选出一位通过口语考试的老师。直到遇到出价3万元的小林，她才在交谈中“不经意”透露了自己对“富人区”的认识。

一周后，李萍在社交网站上联系了推荐小林的家政公司。一开始吸引她的是另一个女生，33，354，211的漂亮简历，英语专业专八硕士，两年中英文家教。李萍马上跟客服咨询老师，对方却说这个人已经上户了，可以做其他推荐。

“需要全方面辅导，口语好，有经验更好，懂某一种乐器更好……”按照李萍的要求，客服发出了派遣信息。很快，拟聘老师的资料一个个进来，不仅有视频自我介绍、简历，还有各种证书。要价在12000-20000元之间，大部分刚毕业的学生都是女性。

对比这些考生的综合素质，李平觉得和他在网上看到的“推荐老师”相差甚远：“你看，这个人发音太不标准了。再看看这个，就能脱口而出‘喜欢做’，这么简单的语法全错了……”

追问之下，客服马上回应，“我们有老师比较符合你的要求，就是价格贵一点。请先看这两个，一个25000，一个30000。你能接受吗？”

当价格上限放开后，候选人的素质开始进入李平的视线。他们有的做过英语考试辅导老师，有的离开公立学校，有的全职家教2年。

经过反复比较筛选，李萍挑选了一位服务过很多上海家庭，有留学经历的老师进行面试。她就是小林。

选择小林，除了原计划月薪翻倍外，还意味着更高的中介费——，不同于通过中介机构雇佣家政人员自己支付中介费。如果通过中介机构聘请家教，用人单位需要支付的中介费是家教工资的全额，即3万元。至于流动资金问题，客服承诺一年内公司可以免费更换老师。

升温的市场

就在约定好面试时间后，小林先发制人。她通过家政服务告诉李萍，有些用人单位已经看中自己了。去面试是可以的，但是他们必须在当天决定是否录用他们。但是，凭着这么多年和各种肤色的人打交道的经验，李平认定这只是对方催单的“小伎俩”。

到了约定的日期，客服自己带着小林出现了。客服解释说，因为导师已经和公司“签约”了，所以要跟着去。如果他被雇主选中，他需要立即签署三方合同。

和孩子交流的时候，小林的沟通能力和亲和力并没有特别打动李平。对于李萍来说，她需要通过采访更多地了解小林。3354“有一家的宝宝从6个月开始启蒙英语，父母比较忙，所以专门请了一个老师……”

一个小时的交流时间很快就过去了。回忆起沟通过程，李萍觉得小林的能力和她的期待有一定差距，于是表示需要考虑。没想到，他们前脚刚走，客服就发来消息，小林收到了一条来自国外雇主的消息。