怎样增加就业机会，提高薪资待遇的建议

问：要提高竞争力，增加就业优势，提高薪资，需要做些什么？

答：提高学历。

问：我不想提升学历，但只要工作年限长，工作经验积累多，工资就会提高，就有机会去更好的公司。

答：真相一波三折~

第一，就近几年的就业情况来看，企业普遍越来越重视学历。很多企业都把学历作为门槛，把有多年工作经验但学历不够的人挡在门外。

第二，现在很多大型企业还是按照学历来制定薪酬标准，而学历导致的“同工不同酬”是非常普遍的现象，即使是有工作经验的人也无法避免。

第三，大型企业在人员晋升方面也是有学历的，企业高层更愿意培养有学历的人成为后备领导。

第四，国有企事业单位评职称时对学历有硬性要求。如果学历不达标，无论工作年限多长，经验多丰富，都没必要谈。

第五，如果只和自己比，工作几年，积累经验，确实能提高工资。但是如果和有学历的人比，你的加薪和他们的相等吗？还有，如果提高学历，工资涨幅会更高吗？

即使真相摆在眼前，还是会有人说，现在有很多创业公司不看学历，更看重有没有工作经验。不可否认这是事实，但我们也不得不承认，首先，我们的工作经验不一定能得到创业公司的认可；其次，大多数人更喜欢在大型企业工作。

其实学历很重要，工作经验也很重要。所以，一边工作，一边提升学历。几年下来，我既获得了工作经验，又获得了学历，完美。

虽然边工作边学习真的很辛苦，但是辛苦的生活是有意义的~

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