亚马逊卖家面临的新挑战( )，亚马逊竞争对手分析,从这4点入手

图/图Bug创意

在亚马逊行业，语言优势一直被视为职场“硬通货”。在双减政策和疫情的影响下，英语老师转投亚马逊的热潮并未消退。现在，又有一批日语老师加入了跨界切换。近日，一位高中日语老师在社交平台上表示，准备转到亚马逊日本站。

据她说，老师们的“精神内耗”太严重了，尤其是高三老师，压力很大。他们不仅单休，还有早读晚学。寒暑假只有十天，每天上班前都需要有一个心理斗争。她认为很多跨境电商都有周末，线下可以去兼职日语老师赚外快。等他们有了足够的经验后，再转到欧美站运营。

没有经验的面试被拒，转行难度加大。

与以往不同的是，以前跨界转行的老师，只要有想法，足够大胆，即使零经验，一旦符合企业的基本招聘要求，转行也相对容易。现在很多卖家不仅对求职者有语言要求，还希望有相关经验。

另一位正在转行做跨境电商运营的老师说，他在网上面试了12家公司，只收到一家公司的正式邀请。很多公司都以没有经验为由拒绝了他，即使这家公司开出的薪水没有预想的高，他还是决定试一试。如果成功了呢？

为什么老师转行亚马逊比较难？一位资深亚马逊卖家告诉雨果菌，之所以会出现这种现象，可能与今年跨境电商行业遇到的新挑战以及整体成本上升有关。汇率变化，海运费涨价，国内外疫情影响，企业出海难度加大。这些不确定因素成为很多想转行跨界行业的人要考虑的问题。

与此同时，也有卖家表示，目前亚马逊的运营没有那么容易，需要加班加点。运营说到底也是销售，而且是在业绩的压力下。作为一个去过的人，建议决定跨界转行的求职者，先了解行业信息，慎重选择公司。一位转行一年多的亚马逊运营人员表示，“有转行打算的老师，建议找一家双休，做精品的公司。”

新的流量位置，小语种市场的红利期

虽然转行比较难，但是前述老师想转行运营亚马逊日本站的想法也得到了很多跨界同行的认可。一方面，作为一名日语老师，我在语言方面有先天优势，所以求职和运营日语站的难度会小一些。

Hugo在招聘软件中查看了“亚马逊日本站运营”的招聘信息，发现该职位通常要求大专以上学历，英语四级以上或日语n2以上。如能独立运营亚马逊账号，有1年以上亚马逊销售或运营经验，有丰富的精品店铺/半精品/精品运营经验者优先。一般岗位的晋升渠道是：亚马逊运营-亚马逊团队负责人-亚马逊主管-亚马逊经理-亚马逊总监。

另一方面，近年来，小语种市场成为众多跨境卖家争夺流量的新阵地。尤其是拥有千亿级电商市场规模的日本，因为地理位置的原因，在物流时效和成本上比欧美市场有很大优势，吸引了越来越多的卖家，这为很多日本老师提供了新的就业机会。据了解，中国的日语老师并不多，但是增长速度越来越快。

2011年教育部统计，全国普通高中日语教师只有455人，到2021年，日语教师达到2107人，11年增长了3.6倍。一个重要的原因是随着一带一路的建设和发展

业内资深人士表示，日本电商市场机会优于欧美的原因在于物流时效和成本的可控性。一般货物寄到美国需要45-60天，时效极不稳定，而日本只需要5-7天。从物流成本来看，美国一个高柜目前需要近2万美元，而日本可能只需要1000-2000美元，相比之下要低很多。

另一方面，由于日本靠近中国，卖家整个备货周期灵活可控，不需要大量备货。除此之外，还可以备货国内威海，大大降低了仓储成本，在解决卖家库存压力的同时，也让卖家的现金流有了良性循环。

目前的行业机会有利于有意转行做电商的日语老师。一位日本电视台销售人员告诉Hugo Fung，他的公司最近雇佣了三名转行的教师。他的感觉是老师整体素质高，有语言优势，可塑性强。即使他们没有经验，他们也愿意试一试。

人们总是调侃“跳槽半年，换个差工作三年”。虽然台词如山，但在互联网时代，经验的优势其实在缩小，这给了很多想转行的求职者更多的机会。