1.找工作。每年,找工作对于毕业生和他们的父母来说都是一件头疼的事情。工作不好找,招聘会挤不进去。很多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历,没有报考或参加专科考试的资格。因为学历的原因,会失去很多理想的工作机会。
2.薪资分级。我国国家机关和事业单位基本都是根据学历来定工资的。本科工资比专科高一个档次,比较规范的企业也是根据学历来定工资。本科工资比专科高200-500元很正常。而且本科以上的经费和晋升机会相对来说也比专科多。
3.人事改革。很多单位(尤其是国家机关、事业单位)提拔干部、竞选领导都要求本科以上学历,学校、法院等很多单位都会规定一定年限(甚至在一些小学)。如果在职人员未能在规定年限内取得大学本科及以上学历,将直接导致在人事改革中被裁掉,即即使找到了大专以下的工作,在以后的工作中也可能面临被裁掉的危险。
4.职称评定。现在各种职称几乎都是和学历挂钩的,在高级职称评定中基本没有大专及以下的机会。而很多单位的分管领导,几乎都是高级职称的人担任。没有高级职称,很多当主管领导的机会都会失去,而没有本科学历,评高级职称就更难了。
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