在职员工为什么要提升学历?
随着社会的发展进步,文化水平和素质的不断提高,企事业单位对人才文化水平的需求不断上升,在职人员的学历成为衡量人才的标准,也是个人地位和身份的标志。拥有国家承认的学历,是在企事业单位就业、晋升、调动的一道门槛。即使你有高超的技术,一流的资质,一流的管理水平,没有学历,你也不可能在个人消费上有所发展和进步。
有人说学历比能力更重要,也有人持相反观点。其实学历和能力同样重要,但往往对于刚踏入社会,初入职场的人来说,学历就是敲门砖。一般来说,学历是个人能力的代表,受过高等教育的人才企业更看重,因为企业认为高学历和能力是匹配的。
对于在职人员来说,他们可能缺少的只是工作经验,这是一种可塑的人才。但也有一部分人,从小没有接受过学校专业系统的学习和培训,凭借多年的工作经验一步步爬上最高层的人不在少数。这样的人有自己的一套工作方法,是通过多年的经验摸索出来的。但最重要的是,我们不要忘记,任何时候对于工作来说,理论和实践都是密不可分的。这个时候,对于只有工作经验没有学历的人来说,学历就体现了他们的重要性。很多人经常抱怨:怎么xxx挣的工资和我这些工作十几年的老员工一样多,一点工作经验都没有?这是不公平的。实际上,实践中唯一缺乏的就是学历的提升,职称的评定,在公司的加薪等等。哪个能离开学历?只有提高学历,学历才能在职场中立于不败之地。
在职人员提升学历的最大障碍是没有足够的时间和精力重新学习。但是,史明教育现在就为你解决这个问题。假期专心学习就容易多了,不会影响他们正常的工作和生活。最重要的是,毕业证是国家承认的全日制学历证书,有大学生就业协议书和报到证,是在职人员提高学历的最佳途径。
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