疫情后如何调整就业心态,疫情背景下如何提升大学生就业能力?

疫情后如何调整就业心态,疫情背景下如何提升大学生就业能力?

经济学家石成表示,自2022年3月以来,我国疫情出现反弹,病毒传播呈现出点多、面广、多发的三大特点。考虑到上海和东南沿海经济大省持续受到不同程度的疫情困扰,中国经济增长下行压力将阶段性放大。模型分析表明,本次疫情的影响将对一季度实际经济增长率造成1.8-2.1个百分点的冲击。但考虑到中国经济韧性较强,政策效应将逐步显现,我们认为今年中国经济仍有望企稳底线,实现预期发展目标。在疫情造成意外干扰的背景下,中国的政策协调将更加有效。对此,我们建议政策适度延展,政策重心进一步从宏观向微观倾斜,加强政策预期引导和信心维护。

疫情严控下,就业市场压力仍在上升。从互联网大公司到餐饮行业再到旅游行业,降薪裁员已经闹得沸沸扬扬。前不久,互联网大公司裁员的消息上了热搜。一份发给JD.COM员工的“毕业通知”在社交平台上引起热议。一些认证为JD.COM员工的网民表示,有超过1000人排队离境。有网友爆料,裁员率高达70%。如此大规模的裁员,肯定会对公司的正常运营造成很大的影响。

不仅仅是JD.COM,有赞、阿里、腾讯都在大规模裁员,包括大大小小的互联网公司都开始裁员,比例差不多在20-50%,有的甚至全部门裁员率高达90%。

除此之外,还有餐饮业,比如海底捞。因为疫情,2021年关闭了近300家门店,损失高达40亿元。

除了各行业普遍的打击,每年大学生的就业压力也是非常大的。确保应届毕业生就业一直是政府的重点工作。3月31日下午,省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合召开2022年全省高校毕业生就业创业网络视频推进会。要强化责任落实制度,坚决实施就业“一把手”工程。要完善就业发展机制,提高就业供给质量。要加强就业队伍建设,完善就业教育体系。要推进数字化服务体系建设,提高就业服务效率。要完善学科动态调剂制度,提高毕业生整体素质。当前要重点做好五个方面的工作:一是积极应对疫情,做好征兵工作。二要推动就业指导服务进校园。第三,要有序开展实习。第四,要加强职业技能培训。五要做好困难毕业生帮扶工作。

即使有政府的帮助,很多学生觉得现在毕业后找工作太难了,所以大家都愿意提高学历,以增强竞争力。所以今年考研的比例会比去年多80万。

如果你已经在工作,如何让自己在工作中脱颖而出,避免裁员?

1.争做企业的核心员工。你不仅要完成自己的工作,还要探索和提高自己的竞争力。

2.不断学习。如果不继续学习,就无法适应这个时代的变化。如果你有大专学历,可以趁着家里疫情,或者工作之余,去注册一个大专学历来宣传自己。让自己不要因为学历低而被刷掉。如果有本科学历,也可以考研或者选择考技能资格证。毕竟学无止境,多一项技能最终会让你受益。

3.坚持。其实坚持才是最有价值的。无论你做什么,作为

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