人力资源管理自考大专难不难，自考大专行政管理和人力资源管理哪个容易

自考人力资源管理专业的引进是根据《中国教育改革和发展纲要》人才培养要适应社会主义现代化建设的需要，适应经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才的需求的精神而设置的。其宗旨是培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能够在各级党政机关、社会团体、企事业单位从事人力资源开发与管理的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考试考生对本专业基础理论、知识和技能的掌握以及解决实际问题的能力。

培养目标：本专业培养具有管理、经济、法律和人力资源管理方面的知识和能力，能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的高级工商管理专业人才。

商科要求：本专业学生应学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的基本培训，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作等。人力资源管理是一个极其重要的工作领域，有着光明的前景。在国外很多ERP软件系统中，HR是非常独立的一个。在企业实施ERP(企业资源规划)的过程中，HR部分是由专门的HR顾问负责的。可在企事业单位及其咨询机构从事人力资源管理相关岗位工作。

考试科目

推荐院校：成都理工大学、西南财经大学、西南交通大学

自学考试清单01

自学考试的优势和条件

1.在全国高等教育中，除全日制外，自考学历认可度最高。

2.最快最灵活的学习和考试形式，可以看专门的书。

国家对学历的认可程度很高，报考公务员研究生、注册资格证书和职称评定、晋升、加薪享受全日制统招同等待遇。

3.没有学历、年龄、户籍地区的限制。如果没有入学考试，每科60分及格。

02

考试时间

统考：国考，由国家统一组织。每年四月和十月考试

考试：我系组织安排考试，是一个过程性考试。每年六月和十二月考试

是两年制，最快一年半就能毕业。对于在规定学习期限内仍有部分课程不及格的学生，可以继续参加不合格课程的考试，直至全部成绩合格，即可获得毕业证书。学校不会收取任何额外的学费。

10月份部分同学统考成绩展示。