江苏省委组织部、省人力资源和社会保障厅5月31日发布公告。经研究，江苏省2022年省级事业单位统一招聘人员笔试将于7月2日上午举行。成功考生于6月29日9: 00至7月1日24: 00登录江苏省人力资源和社会保障网业务子网江苏人事考试网下载打印准考证，准时参加考试。
今年江苏42个省直部门180个事业单位计划面向社会公开招聘管理岗位、通用专业技术岗位、工人技能岗位912人。采取笔试和面试相结合的方式。笔试原定于4月16日，但因疫情防控需要延期。
据了解，912个岗位中，管理岗位206个，一般专业技术岗位639个，工人技能岗位67个。招聘职位比去年增加了166个，增幅为22.25%。国家税务总局委托江苏省税务局首次招聘153人。省水利厅、江苏省税务局、省卫生健康委、省交通厅、省市场监管局为招聘大户，招聘人数约占总人数的2/3。省水利厅、省卫生健康委也专门设置岗位招聘残疾人。
本次公开招聘一般岗位无户籍限制。18周岁以上35周岁以下的，可以报名参加考试。报考科级管理岗位、中级专业技术岗位、博士岗位和依法退出现役的退伍军人的，年龄可放宽至40周岁。残疾人岗位要求报考人员具有江苏户籍或江苏生源，并具有残联核发的二代残疾人证。
在这92个岗位中，有很多岗位是面向2022年毕业生的，也就是2022年毕业并已取得学历证书但仍无工作单位的人员。其中，能提供《毕业生就业推荐表》的普通高校毕业生，可将取得学历证书的日期放宽至2022年12月31日；同期外籍毕业生，取得学历证书的日期可适当放宽，但必须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心的学历认证。
2020年、2021年普通高等学校毕业生，尚未在工作单位工作，档案仍在原毕业学校，或在各级毕业生就业部门、人才交流服务机构、公共就业服务机构，以及同期从国外毕业，已完成学历认证但尚未在工作单位工作的，可申请2022年毕业生就业。
新华交汇报记者黄
来源：中国江苏网
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