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“到处都是大学生”的情况在当今社会已经十分普遍化,这种现象直接导致对公司学历的要求越来越高。 所以,更多的同伴希望选择提高学历,通过自考的方式获得国家和社会认可的本科学位。 在职业方面力争更上一层楼。
学历提升主要包括自考、成考、远程教育三种方式,自考是这三种方式中含金量最高、社会认知度最高的考试。
但很多小伙伴觉得,通过自考最终获得的本科学历与统招本科相比没有竞争力。 在公司招聘时,倾向于招聘统一招聘本科学历的同学。
曾在上海某咨询公司从事HR工作的同事,回母校任教。 在《招聘与选拔》讲座中,我对他的话印象很深。 “学历是打开一扇门的钥匙。 为了让你得到认可,为了在众多竞争对手中脱颖而出,如何在短时间内凸显出自己的最大价值是很重要的。”
本科学历的社会认知度仅次于本科招生,但在求职过程中确实存在一些欠缺竞争力的地方。 但是,录用标准不仅仅是学历。
个人能力、社会经验、学习能力、责任感……这些都是用HR筛选人才时的重要指标。 规模较大的企业往往会设立多个环节,从综合的角度考察应聘者的能力。 比如卡塔、一分钟自我介绍短片、飞机堆栈、无领导小组讨论等,都是常见的面试手段。
所以,虽然学历很重要,但不是唯一的决定因素,报考本科的学生也不必太担心。
另一方面,拥有自我考试的经验也是很重要的一点。
与普通学生每班听课学习不同,选择自考既要下很大决心,也要有坚强的意志力。 最后获得自考毕业证,获得本科学位证,是努力的证明。
所以,很多HR在看到简历中的自考学历时,并不像大家想象的那样,认为不如本科生,相反,会让HR感到眼前一亮,印象更深。
总的来看,自考的含量和社会认知度较高,自考是简历中的重中之重。 另一方面,获得自考毕业证书后,学历比以前更有优势,有更多选择。 另一方面,自考后的个人综合能力也有所提高,有利于应对各种面试。
请同学们放心考研,争取早日拿到自考毕业证和学位证!
来源:各大学自考、成考网站
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