人力资源管理专业以后就业方向，人力资源管理专业就业前景和就业方向

人力资源经理经过改革，成为人力行业高含金量的证书，很多人开始准备报考，但心中仍然有很多疑问。 看了这一篇，你想知道的一切都有答案。 Q1 )人力资源经理证书与经济师证书有什么关系？ 2019年职业资格证书逐步改革后，人力资源管理师正式纳入中国经济专业技术资格考试全国统考，为了体现专业性，直接命名为“人力资源管理师”，成为人力行业唯一的国家考试证书。 取得该证书后，视为取得了相应水平的经济师资格，具有经济师证书的效用。 即获得一纸证书后，实现双重效用！ Q2 )人力资源经理证书谁适合报考？ 随着岗位专业化的发展，认为人力行业专业能力的体现和经济职称证书的效用兼具，“持证上岗”已经成为岗位发展的趋势。 因此，该证书适用于四类人员：初入职场的大学生、想跳槽到人才行业的员工、需要提高专业能力、晋升加薪的HR、有职位评定需求的企事业单位人员。 Q3 )人力资源管理申请条件如何限制？ 人力资源经理证书分为三个阶段，分别为助理人力资源经理、人力资源经理和人力资源经理。 不同等级的学历和工作年限要求不同。 以助理级人力资源经理注册条件为例，需要取得高中以上学历，且年满18周岁。 你想知道你的学历和工作年限符合几级报考条件吗？ 点击下面的链接，专业老师会回答你！ 衡量一下，你符合人事管理师几级的报考条件？ Q4 )人力资源经理应聘条件中的工作经历如何解释？ 人力资源经理中高级证书对考生报考工作年限有相关要求，但实际报名中对工作性质没有具体规定，公司在名单上盖章即可参加考试。 换句话说，这个限制条件考察的是考生拥有的最高学历的毕业年限。 Q5 )人事管理师考试是什么科？ 人力资源管理师考试只考《经济基础知识》、《专业知识与实务》两门课，考试题型为选择题，而且与数学计算题无关，是难度较低的国家考试证书。 单科满分140分，84分合格； 值得注意的是，人事管理师考试单科成绩在一个考试期内有效，连续两年通过所有科目即可。 Q6 )人力资源管理师考试有参考教材吗？ 人力资源管理员有参考教材，每年教材的更新时间约为6月，但教材的更新范围和内容有限。 考生备考的复习周期比较长，考生参考前一年的教材复习，新教材出来后，检查不足就可以了。 问题Q7:2021年人力资源管理师什么时候报考？ 2021年人力资源管理师的应聘时间为7-8月，每个省的时间略有不同。 具体可了解各省考试中心和中国人事考试网的报名公告，或私信Lily老师最新详情。 另外，考试时间比较固定，一般是11月的第一个星期六。 通过考试后，第二年1月可以调查合格成绩，3月可以调查取证。 Q8 )人力资源经理有什么好处？ 人力资源经理证书优势很多，具体可概括为专业能力体现、提成、积分式户籍取得制度、职称评定、退税、领取补贴六大优势。 另外，随着持证人数的增加，在工作机会的竞争过程中，持证人未必能获得报价，但没有证书就很有可能获得。 Q9 )人力资源管理师报考时间多长比较合适？ 备注关于周期的选择，主要取决于个人的时间和学习习惯。

如果你时间紧张，不擅长考前突击，建议复习周期6个月，也就是4月份左右开始备考，充分利用工作之余的时间进行知识点识别、试题练习、模考等。 但是，如果你的时间比较宽松，但个人是考前突击型的，建议报考周期为3个月。 也就是说，从7月开始考试。 考试内容如上。 Q10 )报考人数多的人力资源管理师如何报考？ 人力资源管理是经济工作中的重要岗位，而且工作稳定、晋升透明、待遇优厚成为求职者的首选，为了证明自己的专业性，该证书注册人数众多。 人力资源经理考试内容多，理论性强，需要记忆准确和理解分析。 因此，最有效的备考可以分为三个步骤。 第一步，在线授课和学习，整理所有考点； 第二步是在零散的时间里做题，巩固前段学到的东西。 第三步，考前参加模拟考试，保持做题的习惯和思维。