四川大学自考人力资源管理专业，四川大学自考行政管理专科

2020年度公务员国考计划招录1.45万人，共137.93万人通过报名资格审查，平均竞争比达到95:1，创近5年来新高，最热岗位竞争超过4000:1。

由此可见，好岗位好工作的竞争加剧，中专学历的“好岗位”“好工作”的竞争再次处于绝对下风。

目前四川省自学考试政策比较宽松，考题简单的科目易学，最快1.5年就能考完，各大企业都认可，公职岗位选择面也非常广泛。

行政管理

行政管理自考专业代码：

Y120402

国家统一考试科目代码和名称：

00315现代中国政治制度，00316西方政治制度，00318公共政策，00320领导力科学，01848公务员制度。

专门概述行政管理是运用国家权力管理社会事务的活动。 也可以指所有企、事业单位的行政事务管理工作。 行政管理系统是一种组织系统。 它是社会系统的重要系统。 随着社会的发展，行政管理的对象越来越广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。 现代行政管理多应用系统工程的思想和方法，减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。 培养具有行政学、管理学、政治学、法学、经济学等知识，能在党政机关、事业单位、社会团体等公共管理领域从事管理工作的复合型、应用型高级专门人才。

工商管理

管理工商自考专业代码：

Y120201K

国家统一考试科目代码和名称：

00149国际贸易理论与实务，00150金融理论与实务，00151企业经营策略，00152组织行为学，00153质量管理

管理工商自考专业代码：

Y120201K

国家统一考试科目代码和名称：

00149国际贸易理论与实务，00150金融理论与实务，00151企业经营策略，00152组织行为学，00153质量管理

专业概述市场经济中最常见的管理专业之一，一般指工商企业的管理。 工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业经营战略制定和内部行为管理两个方面。 培养目标本专业培养具有管理、经济、法律及企业管理知识和能力，能在各类企事业单位及政府部门从事生产管理、人力资源管理、市场分析及教学、科研工作的工商管理专业高级专门人才。 人力资源管理

人力资源管理自考专业代码：

Y120206

国家统一考试科目代码和名称：

00182公共关系学，06088管理思想史，06089劳动关系与劳动法，06090人素质评价理论与方法，06093人力资源开发与管理。

专业概述人力资源管理目标是指企业人力资源管理应达到的责任和应达到的绩效。 人力资源管理既要考虑组织目标的实现，也要考虑员工个人的发展，强调在实现组织目标的同时实现个人的全面发展。

人力资源管理目标包括人力资源管理中管理者总体目标任务和专业人力资源部门的目标和任务。 显然两者不同，属于专业人力资源部门的目标任务不一定是全体管理人员的人力资源管理目标和任务，而是全体管理人员承担的人力资源管理目标任务，一般是指专业人力资源部门要完成的目标任务。

培养目标无论是专业人力资源管理部门，还是其他非人力资源管理部门，都要完成人力资源管理的目标和任务。 人力资源专家钟克峰老师认为主要包括以下三个方面。 一、保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足。 二、最大限度开放管理组织内外人力资源，促进组织可持续发展。 三、维护和激励组织内部人力资源，最大限度发挥其潜能，调动其人力资本