人际关系题目结构化面试真题解析，面试人际关系类真题60道解析

尾注99题的领取方式由你负责支付报酬，小李负责考勤，但他的工作拖拖拉拉，影响了你的工作。 结果同事对你不满，领导也批评你，你怎么办？ 【参考回答】

在一个团队内，只有良好的合作才能顺利完成我们的工作。 在与他人的合作中，我们可以学到很多人的优点。 不管同事是什么性格，我们都要积极调整自己。 无论同事的工作能力如何，我们在出现问题时，都要多帮助他。 因为我们是一个团队。 特别是工作任务没有充分完成的时候，我们应该想办法进一步提高自己的工作能力。

在我和小李的分工中，我负责薪酬发放，他负责考勤，但我们是一体的，谁的工作做不好会联动影响整个团队。 既然现在同事和领导对我们的工作不满意，就应该努力调整。 谁的责任出了问题并不重要，重要的是如何改善现状。 因此，我要在第一时间真诚地向领导和同事道歉，并一定会想办法在最短的时间内提高我们俩的工作效率。 现在摆在眼前最突出的问题是小李的工作效率提高。 那么，我会尽我所能提高他的工作效率。 关于工作分工的问题，我不能直接处理李先生的考勤，但我可以同时把我的经验和其他一些有益的工作经验分享给李先生。 我期待着他更好的帮助。

另一方面，我也要在以后的工作中，提高自己的工作能力，提高自己的工作效率，只有这样才能更加满足同事和领导。 总之，遇到问题，一定要少发牢骚，看到别人的问题，也要深刻反省，成为积极工作、渴望进步的年轻人。

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