2022年广东高考本科-人力资源管理专业简介
一.专业介绍
人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策及其相应的管理活动。 这些活动主要包括企业人力资源战略制定、员工招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工流动管理、员工关系管理、人员安全与健康管理等。 即企业运用现代管理方法，在人力资源的获取、选人、开发、保持、使用等方面进行计划组织、指挥、控制、协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的管理行为。
二.学习内容
统一考试课程：
1 .马克思主义基本原理概论
2 .劳动社会学
3 .组织行为学
4 .社会保障学
5 .现代公司管理
6 .现代企业人力资源管理概论
7 .人力资源统计学
8 .现代人评价
9 .人力资源管理学
10 .岗位研究原理及应用
选拔课程：
1 .英语(二)。
2 .宏观劳动力配置
3 .国际劳务合作和海外就业
4 .劳动争议处理概论
实践课程：
1 .毕业论文
三.就业前景
人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的水平，一般工作稳定，上升通道畅通，各部门人力资源部门也是核心要害部门。 由于职业的重要性，人力资源人员晋升、升职的概率很高，所以想从事这份工作的人也非常多，同时各人才市场乃至猎头公司都需要专业的人力资源管理人才，才感到口渴。 从供求关系来看，这位专家可以说是管理行业的“宠儿”。
四.就业方向
人力资源管理专业学生毕业后可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
五.报名条件
自考报名条件没有限制，自考报名，没有前置学历要求，就是初中以下学历也可以报名自考。
六.申请时间
试验一年有三次，分别为1月/4月/10月。
七.专业优势
1、社会需求量大，就业范围广；
2、考试内容比较简单，是函授学历热门专业之一
3、公务员考试，事业单位是热门专业
3、就业面广，能从事与文字类相关的工作；
4、报考相关资格证书可以报考职称；
5、从事其专业工作，能积累人脉。
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