透视第三季度全国“最缺工”职业排行

新华社北京11月3日电题：透视第三季度全国“最缺工”职业排行榜

新华社记者姜琳

就业关系到千家万户。 人力资源和社会保障部近日公布了2022年第三季度全国“最缺工”职业排行榜100强，引起广泛关注。

目前，我国就业形势总体稳定。 但作为人口大国和发展中国家，我国面临着非常现实的就业总量压力。 同时，人民群众对就业质量的要求也越来越高，一些领域面临招不到人的烦恼，结构性就业矛盾不小。

党的二十大报告明确提出要推进结构性就业矛盾的解决。 目前，各方正在朝着这个方向积极努力。

缺的主要是劳动密集型行业的一线员工和部分专业技术人员

劳动力短缺是指在就业市场上，本岗位工人的需求大于供给。

从2022年前三季度全国“最紧缺工人”百强职业排行榜来看，其中39名来自生产制造和相关人员，如汽车、焊工、缝纫工、汽车生产线操作工，37名来自社会生产服务和生活服务人员，如市场部

2022年5月10日，在济南一家餐饮店，服务员为客人上菜。 新华社记者朱棣法摄

与二季度相比，部分制造业岗位空缺状况持续，技术工种岗位空缺比较突出。

“根据我们服务多年的求职者和企业的经验，排行榜上大多数缺勤岗位没有改变，这些岗位一直很难招聘。 受新冠肺炎疫情影响，人群外出流动性减少，部分单位职工短缺情况更加突出。 ”吉林省白城市洮北区公共就业服务实训指导中心主任于砚华说。

一方面，部分单位长期用工荒，另一方面，部分劳务工、高校毕业生等仍然面临就业难题。

中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣表示，我国就业形势总体稳定，在一个拥有14亿多人口的大国实现了比较充分的就业。 从旷工岗位来看，主要是劳动密集型行业低技能一线员工和部分专业技术人员不足。 这样的岗位、收入报酬、工作条件、劳动强度对高校毕业生吸引力不高，或者老年工人、高校毕业生的工作能力不符合企业要求，导致供求错位。

“高校毕业生不会自动填补企业第一线岗位，企业对人才的要求也越来越高，最终出现高校毕业生‘就业难’与企业‘招工难’长期并存的现象。 ”莫荣分析说。

党的二十大报告提出，要促进高质量充分就业。 “我们要按照这个要求，进一步提高就业促进能力，努力满足大众在就业方面的期待。 ”砚华说。

加快产业升级，创造更多高质量就业

莫荣表示，化解结构性就业矛盾，要加快推进产业结构升级和高质量发展，大力发展新兴产业、数字经济，培育先进制造业、现代农业、现代服务业，加快向传统低端制造业高质量升级，加快工人

“缺勤的服务业、制造业岗位大多收入不高。 劳动力无限供应的时代已经过去，但一些企业依靠廉价劳动力获利的模式还没有根本改变。 ”于砚表示，外卖、直播等新型业态发展迅速，对传统制造业和服务业也产生了“虹吸效应”，分流了大批新生代农民工，部分大学生也参与其中。

2022年8月31日，在山东省单县园艺街黄楼社区“暖新宿场”门口，送餐员休息后，准备出发。 新华社记者徐速绘画摄影

“在劳动年龄人口下降、劳动力供应紧张、劳动力成本上涨的背景下，用机器代替流水线上的简单重复性劳动是一个大趋势，必须创造更多适合大学生的就业机会。 ”中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉说。

党的二十大报告部署，实施产业基础重建工程和重大技术装备攻关项目，支持专业化新企业发展，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展； 构建优质高效的服务业新体系。

“报告明确的这些措施将大大提高工作场所的供应质量。 ”曾湘泉说，一方面提高制造业盈利能力，提高职工收入水平，提高就业吸引力，另一方面，构建优质高效、结构优化、竞争力强的服务产业新体系，将为劳动者就业提供更大的空间和更多的选择

提高劳动者技能素质，提高就业竞争力

党的二十大报告明确提出，健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾。

专家认为，不仅企业要进行调整，工人也要大力提高技能水平，提高就业竞争力，同时更加符合产业结构转型、高层次和高质量发展的需要。

“企业最缺的是智能时代的工业工人，是既懂计算机又懂操作的人。 但是，现在离开学校往往与企业的需求相背离。 我们自己想邀请大学生来培养，但想留下的东西不多。 ”。 重庆一家大型制造企业的负责人说。

“我国技能人才总量超过2亿人，高技能人才总量已超过6000万人。 技能人才在劳动力人口总体中所占的比例不到30%，与德国、日本等制造业强国达到70%至80%相比，差距巨大。 ”。 国家发改委副秘书长高杲说。

日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》。 国务院此前印发的《“十四五”就业促进规划》把技术技能人才培养培训放在更加突出的位置，加强了人才培养的就业导向。

规划提出，重点加强高校毕业生和城市青年、退役军人、农村转移就业工人、脱贫人口、失业人员、个体工商户、就业困难人员等技能培训，积极发展养老、托幼、家政等生活服务业从业人员技能培训，“十二五”期间补贴

2022年10月28日，在四川省凉山州越西县越城镇城北感恩社区附近的居家灵活就业示范基地，易地扶贫搬迁居民接受服装缝制技能培训，培训合格后，他们将在这里正式上岗。 新华社记者沈伯韩摄

技能人才的“钱袋子”问题也被纳入国家宏观发展规划。 “十二五”和到2035年的长远目标纲要提出，要以高中和职业院校毕业生、技能型工人、农民工等为重点，不断提高中等收入群体比重。

专家表示，一系列措施将针对缺勤行业、岗位的实际需要加强劳动者技能培训，同时为劳动者创造更好的就业环境、更高的收入，推动实现高质量、充分的就业。

来源：新华网日语